El Ayuntamiento contratará 30 personas a través de un Plan de Empleo Municipal
- Las personas contratadas trabajaran en el arreglo de zonas verdes y arbolado viario, limpieza de vertidos incontrolados y reparación de espacios públicos
- El proceso ha sido validado por la nueva Comisión de Recursos Humanos Municipal
Se pone en marcha uno de los puntos prioritarios del acuerdo de gobierno y una de las primeras medidas que el nuevo consistorio se comprometió a llevar a cabo. Se trata de un Plan de Empleo Municipal que dará trabajo a 30 personas en situación de desempleo.
El Plan prevé la contratación de 15 jardineros que se ocuparán del arreglo de zonas verdes y arbolado viario, 10 peones que trabajarán en la limpieza y caracterización de vertederos incontrolados en el término municipal y 5 oficiales de segunda de la construcción que se encargarán de la reparación de diversos espacios públicos de Miami Platja. La duración de los contratos será de 2 meses con una retribución mensual de 850 € brutos. La iniciativa contempla formación obligatoria incluida en el contrato que será del 15% de la duración de éste.
La propuesta tiene un objetivo doble. Por un lado contribuir a la dinamización laboral y social del municipio, reduciendo el alto índice de desempleo y creando puestos de trabajo en el período más bajo de actividad económica. Por otro, contribuir a mejorar la provisión de bienes y servicios que se ofrecen desde el Ayuntamiento como son los de jardinería, limpieza o arreglo de servicios públicos.
La nueva Comisión de Recursos Humanos ha validado el proceso
El Plan de Empleo Municipal es uno de los primeros procesos que ha validado la recién creada Comisión de Recursos Humanos Municipal, una iniciativa pionera del Ayuntamiento que tiene por objetivo aportar transparencia en los procesos de selección de personal. Esta comisión está formada por el Alcalde, un representante de todos los grupos municipales con representación en el consistorio, cuatro representantes de los trabajadores municipales (uno del Ayuntamiento, uno de EMOMSA, uno de Emsa y uno de Nostraigua), cuatro ciudadanos escogidos al azar, el secretario municipal y la responsable de Recursos Humanos del Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes comienza mañana, día 27 de octubre, y finaliza el próximo 6 de noviembre
Los aspirantes deben estar en situación legal de desempleo, estar inscritos en la bolsa de trabajo municipal y tener una edad mínima de 18 años. Para participar en el proceso de selección deberán presentar una instancia específica que encontrarán en las Oficinas Municipales de Atención al Ciudadano de Mont-roig y Miami Platja, una fotocopia del DNI, el currículum con fotocopia de los documentos acreditativos y el informe de vida laboral con actualización de 2015 (expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social).
La selección de personal se efectuará mediante entrevista en la que se tendrá en cuenta el currículo, la duración de la situación de desempleo y las prestaciones, las cargas familiares y los colectivos con dificultades para la inserción laboral. En la fase de concurso se tendrá en cuenta la experiencia profesional y el tiempo que la persona ha estado en paro.
Las bases del proceso y la solicitud de participación se pueden encontrar en la página de Recursos Humanos de la web del Ayuntamiento de Mont-roig del Camp.
